近日，我院召開2019年度副總工程師考評會，這次是我院在《副總工程師崗位管理實施細則》修訂后進行的首次考評，黨委書記、院長康慶云，院領(lǐng)導(dǎo)祖赤、粟峰、劉帥成、馬清相，各部門負責(zé)人和技術(shù)委員會委員參會，會議由院總工程師王勇主持。
25位副總工程師根據(jù)各自崗位職責(zé)分別從技術(shù)質(zhì)量管理、項目管理、專業(yè)管理和審核管理等方面作了綜合述職，考評組成員對每位副總工程師逐項綜合評分。通過一年來各位副總工程師的辛勤努力，我院在技術(shù)管理、技術(shù)進步、技術(shù)創(chuàng)新和提升產(chǎn)品質(zhì)量與質(zhì)量管理水平等方面均取得了一定的成績。會議指出，今年實施了新的副總工程師考核制度，創(chuàng)新了考核方式和量化指標(biāo)，今后將根據(jù)實際情況進一步優(yōu)化與完善。
康慶云院長強調(diào)，本次年度考評會，既是對副總工程師們一年來工作履職履責(zé)的考評會，也是院技術(shù)管理系列和綜合管理系列干部的交流會，更是一場“技術(shù)升級”的促進會。康院長指出，“技術(shù)興院，人才強院”是我院的工作方針，也是我們“三標(biāo)”體系的管理方針；因為技術(shù)所以興院、因為人才所以強院，技術(shù)和人才是我們立院與強院之本，是促進設(shè)計院走向未來的最關(guān)鍵因素；各位副總工程師要主動擔(dān)當(dāng)、要積極作為，學(xué)政策、守制度、懂管理、抓創(chuàng)新，守住產(chǎn)品質(zhì)量底線，不踩規(guī)程規(guī)范紅線；應(yīng)以著力增進“林農(nóng)優(yōu)勢、生態(tài)特色、工程協(xié)同”核心競爭力為要求，勇奪行業(yè)綜合性大獎，勇創(chuàng)國家科技進步獎項。
會議就我院繼續(xù)深化技術(shù)系列崗位改革進行了部署和動員。
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