近日，按照“管人、管事、管項(xiàng)目”三大職能管理要求，康慶云院長(zhǎng)分別組織與之相關(guān)的各職能部門(mén)召開(kāi)了三場(chǎng)發(fā)展與改革創(chuàng)新調(diào)研會(huì)。分管院領(lǐng)導(dǎo)粟峰、張慧、馬清相，各職能部門(mén)在職職工分別參加上述調(diào)研會(huì)。
會(huì)上，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人就如何從明確職責(zé)、強(qiáng)化黨建、強(qiáng)化管理、優(yōu)化流程、優(yōu)化崗位、人才培養(yǎng)等方面落實(shí)設(shè)計(jì)院高質(zhì)量發(fā)展綱要，各自職能管理范圍內(nèi)的主要風(fēng)險(xiǎn)與防控措施，相關(guān)管理制度的修訂完善與執(zhí)行督辦進(jìn)行了工作匯報(bào)；各位與會(huì)職工結(jié)合本職工作交流了對(duì)設(shè)計(jì)院發(fā)展與改革創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)和建議，各位分管院領(lǐng)導(dǎo)就下一步如何提高思想認(rèn)識(shí)、提高能力水平和工作效率提出了工作要求。
在聽(tīng)取了各部門(mén)工作匯報(bào)與會(huì)議發(fā)言之后，康慶云院長(zhǎng)指出，自院黨委發(fā)布并實(shí)施全院高質(zhì)量發(fā)展綱要以來(lái)，各部門(mén)工作面貌煥然一新，工作成效有目共睹。干部職工的思想跟進(jìn)快、精神狀態(tài)好、工作作風(fēng)實(shí)，對(duì)此給予充分肯定。為全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展“路線(xiàn)圖”，康院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，第一，要充分領(lǐng)會(huì)發(fā)展要義。“職能管理”，就是要按照“任務(wù)、目標(biāo)、崗位、人員”四個(gè)要素的要求進(jìn)一步明確發(fā)展“職責(zé)”，就是要按照“認(rèn)識(shí)、知識(shí)、分析、行動(dòng)”四個(gè)要素的要求進(jìn)一步提升發(fā)展“能力”，就是要按照“制度、執(zhí)行、督辦、效能”四個(gè)要素的要求進(jìn)一步提高發(fā)展“管控”水平，就是要按照“總結(jié)、評(píng)價(jià)、調(diào)整、修正”四個(gè)要素的要求進(jìn)一步“理順”發(fā)展考核機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)有位、有為、有序、有效的工作目標(biāo)。第二，要充分理解發(fā)展要求。必須按照“機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)、流程再造、管理轉(zhuǎn)型”的工作思路，明確發(fā)展工作著力點(diǎn)，“管人”的要解放思想，“管事”的要提高效率，“管項(xiàng)目”的要落實(shí)行動(dòng)。第三，要全面落實(shí)發(fā)展任務(wù)。職能管理部門(mén)的全體干部職工，必須結(jié)合各自工作崗位，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，“往前走、向下沉”，抓緊落實(shí)各項(xiàng)管理制度的修訂與完善，為“抓黨建引領(lǐng)、抓改革創(chuàng)新、抓深度融合、抓風(fēng)險(xiǎn)防控”提供科學(xué)完備的制度保障。
在各場(chǎng)調(diào)研會(huì)上，康院長(zhǎng)還分別結(jié)合各個(gè)部門(mén)的工作現(xiàn)狀提出了改進(jìn)意見(jiàn)與要求。
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