5月11日上午，康慶云院長主持召開了院2018年資質(zhì)工作會議，院領導祖赤、粟峰、馬清相出席，黨政辦、改革辦、經(jīng)營處、技質(zhì)處、人教處、財物處以及監(jiān)測中心、各分院、匯林公司主要負責人參加會議。
會上，馬清相副院長做了主題報告，報告從院資質(zhì)基本情況、近期資質(zhì)工作安排、未來資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃以及工作措施、總體要求等6個方面做了匯報，對總院資質(zhì)情況進行了全面梳理，客觀分析了今明兩年到期資質(zhì)延續(xù)保級存在的問題，就到期資質(zhì)延續(xù)保級作了工作安排。報告還部署了下階段資質(zhì)保級規(guī)劃，對資質(zhì)保級延續(xù)明確了工作總體要求，提出了具體工作措施。其他院領導和各部門負責人針對報告內(nèi)容，并結合本部門實際情況進行了交流發(fā)言，對加強人員、業(yè)績、資質(zhì)建設等提出了合理化建議。
最后，康慶云院長對會議內(nèi)容進行梳理，并做了工作部署與總結講話?？翟洪L強調(diào)：一是要按照先治標后治本的原則，結合事業(yè)單位改革的部署和要求，向上級爭取早日建立職工個人社保臺帳；二是要制定人才工作計劃，加強人才培養(yǎng)與加快人才引進，尤其要強化高級職稱崗位晉職的方向性傾斜和相關專業(yè)在職工程師注冊師考試的激勵與鞭策；三是要抓緊制定單位資質(zhì)管理規(guī)定，做好資質(zhì)規(guī)劃、注冊師規(guī)劃、人才與業(yè)績需求規(guī)劃，明確各分院與各部門的職責，強化責任追究，確保單位資質(zhì)續(xù)級晉級工作順利開展。
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