春節(jié)將至，我院不但按要求認(rèn)真組織對困難家庭、特困黨員等進(jìn)行幫扶救助，而且根據(jù)院情組織慰問了職工家屬，弘揚(yáng)親情文化。由書記、院長親筆簽名的一份份慰問信由工會(huì)送達(dá)到全院在職員工的家屬手中。慰問信的字里行間表達(dá)了對員工家屬的感謝、理解和支持?？吹轿繂栃?，家屬們的喜悅之情溢于言表。有家屬感嘆：“做家屬幾十年，第一次收到單位的春節(jié)慰問，倍感溫馨和欣慰，之前的一些怨氣也煙消云散……”家屬們紛紛表示,單位如此為員工著想，家屬們定當(dāng)全力支持家人工作，共同為單位發(fā)展提供正能量。
我院工作的主要特點(diǎn)是人員分散、野外作業(yè)時(shí)間長（有人年均超過200天）、車輛設(shè)備多、施工環(huán)境復(fù)雜、管理難度大，安全事故隨時(shí)隨地都有可能發(fā)生，而且近幾年所承接的勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目大多工期短、任務(wù)重，只能靠“5+2”、“白加黑”才能達(dá)到業(yè)主要求，于是員工們加班加點(diǎn)極為頻繁，熬更守夜更是家常便飯。作為員工家屬，在完成所在單位的工作之外，既要為家人長期在野外作業(yè)的人身安全擔(dān)驚受怕，還要被迫當(dāng)上家里的“一把手”，里里外外，獨(dú)自挑起伺候長輩和撫養(yǎng)孩子等生活重?fù)?dān)。2014年，我院在極為不利的市場形勢下，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進(jìn)、民生建設(shè)穩(wěn)中有升”，離不開這些員工家屬的默默奉獻(xiàn)和鼎力支持。
信息來源：院領(lǐng)導(dǎo) 作者：黃勇 攝影：吳娜斯（已被湖南林業(yè)信息網(wǎng)采用）
|
