2月8日，省設(shè)計(jì)院事業(yè)單位公開招聘面試在該院舉行。共有65名考生競(jìng)聘30個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘面試會(huì)嚴(yán)格按照省人事廳、省林業(yè)廳有關(guān)人事紀(jì)律和要求進(jìn)行，全過程做到了嚴(yán)把四關(guān)：一是嚴(yán)把“考官關(guān)”。14位考官均由人社廳確定，面試中對(duì)考官實(shí)行封閉管理。二是嚴(yán)把“命題關(guān)”。采取異地命題的方式，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定押運(yùn)、傳遞和開封試卷，確保試卷的安全和保密。三是嚴(yán)把“程序關(guān)”。整個(gè)面試過程設(shè)計(jì)了一套完整管理程序，監(jiān)察審計(jì)全程監(jiān)督，對(duì)試卷的運(yùn)送、面試抽簽、面試流程、面試考官、工作人員、面試成績(jī)的計(jì)算及宣布等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。四是嚴(yán)把“考務(wù)關(guān)”。面試前專門召開考務(wù)工作會(huì)議部署相關(guān)工作，制定詳細(xì)實(shí)施方案，對(duì)參加面試工作考務(wù)工作人員進(jìn)行了有針對(duì)性的考務(wù)培訓(xùn)，對(duì)面試涉及到的每一個(gè)步驟、每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行了充分討論和實(shí)際演練，對(duì)面試涉及到的工作人員、后勤保障人員等明確了紀(jì)律要求、強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，對(duì)考場(chǎng)布置、考務(wù)準(zhǔn)備、考務(wù)服務(wù)、后勤保障、安全保衛(wèi)、考生接待管理及突發(fā)事件處理都作了周密部署。
通過嚴(yán)密組織，嚴(yán)格把關(guān)，公開招聘做到了“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。
信息來源：黨政辦 作者：吳娜斯 推薦：馬清相（已被湖南林業(yè)信息網(wǎng)采用）
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