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提高組織人事管理干部素質(zhì) 為我院人事管理工作保駕護(hù)航

來源：　發(fā)布日期：2014年10月17日　訪問次數(shù)：4403

    10月15日-16日，省林業(yè)廳組織召開了為期兩天的全省林業(yè)系統(tǒng)組織人事管理工作培訓(xùn)班，我院副院長郭瑞、人教處主任唐禮雅等五位同志參加了培訓(xùn)。
    培訓(xùn)班對省林業(yè)系統(tǒng)的組織人事管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由省林業(yè)廳人教處處長熊衛(wèi)國主持。省林業(yè)廳副廳長唐苗生在會上分析了當(dāng)前的人事管理新形勢，指出組織人事干部，是貫徹落實(shí)黨的組織路線和人才路線的具體承擔(dān)者和實(shí)踐者，應(yīng)從三個(gè)方面下工夫：一是把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策和部署中；二是積極履行好培養(yǎng)林業(yè)人才的重要職責(zé)；三是提高組織人事干部自身素質(zhì)。
    省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長邵伏先同志重點(diǎn)講解了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》。
    21世紀(jì)的競爭主要是人才的競爭，而人才的競爭，首要的是創(chuàng)新性思維能力的競爭。我院人事干部如何在各種紛繁復(fù)雜的矛盾中，準(zhǔn)確判斷局勢，正確應(yīng)對危機(jī)，堅(jiān)定信心，迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，給我們的組織人事干部提出了更高的要求，人事部門如何在院的飛速發(fā)展中發(fā)揮作用提出了新的課題。
    信息來源：人教處  作者：胡陽陽  推薦：唐禮雅